Archivi categoria: Disdetta

Disdetta discriminatoria, art. 3, 5, 9, 10 LPar e disdetta abusiva secondo CO

DTF 8C_633/2021 del 14.04.2022– ricorso di diritto pubblico

Pubblicato il 14/04/2022 da sentenzeparita

Art. 8 Cost.; Convenzione sui diritti delle persone con disabilità; art. 3 Lpar e 29 Cost – assistente sociale ospedale pubblico Ginevra; disdetta discriminatoria rispettivamente discriminazione nell’assunzione; discriminazione multipla per handicap e in quanto donna incinta; violazione del diritto di … Continua a leggere →

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DTF 4A_537/2021 del 18.01.2022 – ricorso in materia civile

Pubblicato il 18/01/2022 da sentenzeparita

Art. 3, 5 e 6 LPar, art. 41 CO – licenziamento di una aiuto infermiera al rientro dal congedo maternità – si presume disdetta abusiva, ma il datore di lavoro ha portato la prova che la disdetta non è legata … Continua a leggere →

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DTF 4A_33/2021 del 19 luglio 2021 – ricorso in materia civile

Pubblicato il 19/07/2021 da sentenzeparita

Art. 8 cpv. 3 terza frase Cost, art. 3, 10 cpv. 2 LPar –Discriminazione salariale e disdetta discriminatoria – responsabile finanze, paragone con dipendente di altra società del gruppo – ricorso non adeguatamente motivato

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DTF 4A_208/2021 del 16 luglio 2021 – ricorso in materia civile

Pubblicato il 16/07/2021 da sentenzeparita

Art. 3, 5 cpv. 2 e art. 4 2. frase LPar –licenziamento al rientro dal congedo maternità – si presume disdetta abusiva, ma il datore di lavoro ha portato la prova che la disdetta è dovuta a motivi economici, non … Continua a leggere →

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DTF 4A_59/2019 del 12 maggio 2020 – ricorso in materia civile

Pubblicato il 12/05/2020 da sentenzeparita

Art. 5 cpv. 2, 4 e 6 LPar – Un licenziamento al rientro dal congedo maternità è abusivo, anche se la nuova dipendente è più qualificata

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DTF 8C_469/2019 del 30.10.2019 – ricorso di diritto pubblico

Pubblicato il 30/10/2019 da sentenzeparita

Art. 3a e 35 LL – psicologa Canton Zugo – nessun licenziamento discriminatorio

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DTF 144 II 345 (8C_134/2018) del 17.09.2018 (ricorso di diritto pubblico)

Pubblicato il 17/09/2018 da sentenzeparita

Art. 10 cpv. 1 LPar; art. 29 cpv. 2 Cost; art. 330a CO – cancelliera Tribunale federale amministrativo –non vi è nesso tra reclamo per discriminazione e licenziamento; l’indicazione del motivo “malattia/maternità” nel certificato di lavoro in caso di assenze … Continua a leggere →

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DTF 144 I 181 del 12.06.2018 (ricorso di diritto pubblico)

Pubblicato il 12/06/2018 da sentenzeparita

Art. 29a Cost – conducente mezzi pubblici città di Zurigo – garanzia della via giudiziaria, potere cognitivo del Tribunale amministrativo di Zurigo in caso di licenziamento

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Seconda Camera civile Tribunale d’appello, 12.2016.197 del 7 maggio 2018 (appello)

Pubblicato il 07/05/2018 da sentenzeparita

Art. 6, 5 cpv. 2 e 4, 3 LPar – disdetta discriminatoria il giorno del rientro dal congedo maternità

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DTF 4A_35/2017 del 31.05.2017 (ricorso in materia civile)

Pubblicato il 31/05/2017 da sentenzeparita

Art. 3 cpv. 1 e 2, art. 5 cpv. 2, art. 10 LPar – insegnante d’italiano – nessuna disdetta discriminatoria: sono dati i motivi gravi per una disdetta con effetto immediato (abbandono del posto di lavoro)

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DTF 143 III 21 del 26.01.2017 – ricorso in materia civile

Pubblicato il 26/01/2017 da sentenzeparita

Art. 336c al. 1 let. c CO – disdetta in tempo inopportuno – gravidanza: inizio del periodo di protezione

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DTF 8C_703/2015 del 14.06.2016 (ricorso di diritto pubblico)

Pubblicato il 14/06/2016 da sentenzeparita

Art. 3 e 5 LPar, 42 CO – Professora di architettura Canton Ginevra – indennità per disdetta discriminatoria, nessun risarcimento danno per perdita di salario futuro

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4A_539/2015 del 28.01.2016 (ricorso in materia civile)

Pubblicato il 28/01/2016 da sentenzeparita

Art. 336 cpv. 1 lit. d CO – Licenziamento abusivo dato in seguito al rifiuto di accettare un declassamento prima della scadenza del termine d i disdetta; tassatrice VS

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DTF 4A_567/2015 del 21.01.2016 (ricorso in materia civile)

Pubblicato il 21/01/2016 da sentenzeparita

Art. 18 CO, art. 10 LPar – Collaboratore risorse umane – Protezione dal licenziamento durante procedura interna per mobbing definita in direttiva interna in analogia alla protezione dal licenziamento di cui all’art. 10 LPar

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DTF 4A_276/2014, 4A_282/2014 del 25.02.2015 – ricorso in materia civile

Pubblicato il 25/02/2015 da sentenzeparita

art. 12 vLpar e art. 114 let. a CPC – responsabile marketing – gratuità della procedura in caso di pluralità di pretese

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DTF 4A_523/2014 del 12.02.2015 (ricorso in materia civile)

Pubblicato il 12/02/2015 da sentenzeparita

Art. 3 Lpar; art. 341 cpv. 1, 24 cpv. 1 cifra 4 e 28 CO – discriminazione salariale: indennità di partenza; clausola a saldo, significato e conseguenze – specialista in risorse umane, BS.

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DTF 4A_507/2013 del 27.01.2014 (ricorso di diritto civile)

Pubblicato il 27/01/2014 da sentenzeparita

Art. 336 cpv. 1 lit. a CO; art. 3 cpv. 1 LPar – Agente immobiliare – disdetta data a causa della gravidanza e quindi abusiva?

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DTF 139 I 57 del 18.01.2013 (ricorso di diritto pubblico)

Pubblicato il 18/01/2013 da sentenzeparita

Art. 9 Cost; art. 336c cpv. 1 lit. c CO – segretaria contabile Canton NE – disdetta in caso di gravidanza – impiego pubblico con periodo di prova di due anni – i Cantoni possono non prevedere la protezione da … Continua a leggere →

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DTF 4A_395/2010 del 25.10.2010 (ricorso in materia civile)

Pubblicato il 25/10/2010 da sentenzeparita

Art. 336 e 336a CO, 35 ss LTr, 5 OLT 1, 3 e 9 LPar – disdetta abusiva e discriminatoria – commessa viaggiatrice di ditta farmaceutica (GE)

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DTF 4A_178/2010 del 14.05.2010 (ricorso in materia civile)

Pubblicato il 14/05/2010 da sentenzeparita

Art. 4, 5 cpv. 3 e 10 LPar, 49 CO – molestie sessuali, protezione dal licenziamento- contratto di lavoro di diritto privato (FR)

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DTF 4A_239/2009 del 23.06.2009 (ricorso in materia civile)

Pubblicato il 23/06/2009 da sentenzeparita

LTF – contratto di lavoro, disdetta durante il periodo di prova – non entrata in materia per assenza dei presupposti minimi (motivazione, esaurimento rimedi di diritto cantonali) (BE)

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DTF 4A.455/2007 del 12.2.2008 (ricorso in materia civile)

Pubblicato il 12/02/2008 da sentenzeparita

Art. 9, 29 e 30 Cost.; 3 cpv. 2, 6 e 9 LPar – giurista comitato internazionale – discriminazione nella promozione e licenziamento discriminatorio, molestie sessuali

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DTF 4A_249/2007 del 16.11.2007 (ricorso in materia civile)

Pubblicato il 16/11/2007 da sentenzeparita

Art. 12 cpv. 2 LPar, 343 CO – cambiamento funzione in seguito a fusione; licenziamento discriminatorio, discriminazione nella promozione e nella formazione – SFE specialist – obbligo di esame e di ordinare una perizia

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DTF 4C.289/2006 del 5.2.2007 (ricorso per riforma)

Pubblicato il 05/02/2007 da sentenzeparita

Art. 4, 5 cpv. 3 LPar – molestie sessuali – non solo casi di abuso d’autorità

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DTF 2P.181/2006 del 28.11.2006 (ricorso di diritto pubblico)

Pubblicato il 28/11/2006 da sentenzeparita

Art. 8 e 9 Cost – disdetta abusiva, indennità – mancato riconoscimento nella legislazione cantonale

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DTF 4C.60/2006 del 22.5.2006 (ricorso per riforma)

Pubblicato il 22/05/2006 da sentenzeparita

Art. 4 Lpar, 328 e 366 CO; 63 cpv. 2 OG – molestie sessuali (uso di vezzeggiativi) in ambiente familiare? Licenziamento abusivo in seguito a denuncia presentata dalla dipendente – segretaria a tempo parziale di società attiva nella gestione patrimoniale

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DTF 4C.109/2005 del 31.5.2005 (ricorso per riforma)

Pubblicato il 31/05/2005 da sentenzeparita

Art. 6 LPar, 12 cpv. 2 LPar, 328 CO, 64 OG – assenza di prove, tardività delle allegazioni – responsabile delle relazioni pubbliche e assistente dell’amministratore delegato di una società fa valere disdetta discriminatoria, mobbing ecc.

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DTF 2A.407/2002 del 29.11.2002 (ricorso di diritto amministrativo)

Pubblicato il 29/11/2002 da sentenzeparita

Art. 3 cpv. 2 LPar; art. 104, 105 OG – Disdetta discriminatoria, attribuzione dei compiti; margine di esame del TF riguardo ai fatti – tassatrice ufficio imposte ZH impiegata a tempo parziale

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