Archivi tag: Gravidanza

DTAF A-6157/2014 del 19.05.2016

Art. 11 cpv. 2 CEDAW; art. 23 §1 Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea; art. 15 direttiva 2006/54/CE; art. 8 cpv. 1 e 2 Cost.; art. 3 LPar Legge sul personale federale – personale FFS: includere il periodo di congedo … Continua a leggere

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Camera civile dei reclami del Tribunale d’appello 16.2013.11 del 31.07.2014 (reclamo)

Art. 324a,  324b cpv. 3 CO, art. 16c cpv. 2 LIPG – obbligo del datore di lavoro di pagare il salario durante il periodo di differimento delle indennità di maternità Di principio l’assicurazione maternità sostituisce l’obbligo del datore di lavoro … Continua a leggere

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DTF 4A_507/2013 del 27.01.2014 (ricorso di diritto civile)

Art. 336 cpv. 1 lit. a CO; art. 3 cpv. 1 LPar – Agente immobiliare – disdetta data a causa della gravidanza e quindi abusiva?

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DTF 139 I 57 del 18.01.2013 (ricorso di diritto pubblico)

Art. 9 Cost; art. 336c cpv. 1 lit. c CO – segretaria contabile Canton NE – disdetta in caso di gravidanza – impiego pubblico con periodo di prova di due anni – i Cantoni possono non prevedere la protezione da … Continua a leggere

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Motivi di discriminazione

Si sono assegnate delle parole chiavi per motivi di distinzione potenzialmente discriminatori quali “doppi redditi” (grado di occupazione dei coniugi), gravidanza, periodi educativi, quote, stato civile, tempi parziali, perché di particolare interesse. Per altre voci si rinvia alla ricerca libera.

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DTF 4A_395/2010 del 25.10.2010 (ricorso in materia civile)

Art. 336 e 336a CO, 35 ss LTr, 5 OLT 1, 3 e 9 LPar – disdetta abusiva e discriminatoria – commessa viaggiatrice di ditta farmaceutica (GE)

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Tribunale cantonale amministrativo, 53.2000.35 del 18.1.2002

Art. 12, 3, 5 LPar; art. 65 Lord 1995 – discriminazione nell’assunzione, rapporto di lavoro pubblico (mancato rinnovo dell’incarico di docente comunale causa gravidanza) – per poter far valere l’indennità fondata sull’art. 5 cpv. 2 LPar occorre ricorrere contro il … Continua a leggere

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