Archivio dell'autore: sentenzeparita

DTF 8C_40/2022 del 15.07.2022– ricorso di diritto pubblico

Pubblicato il 15/07/2022 da sentenzeparita

Art. 4 LPar– medico licenziato durante il periodo di prova, Canton Ginevra – molestie sessuali?

Pubblicato in Molestie | Contrassegnato Disdette, LPar, Settore sanitario, Uomo | Commenti disabilitati

DTF 8C_728/2021 del 18.05.2022– ricorso di diritto pubblico

Pubblicato il 18/05/2022 da sentenzeparita

Art. 6 LPar– impiegata amministrativa e caposettore amministrazione del personale Canton Ginevra – discriminazione salariale verosimile anche se inferiore al 15% e se diminuisce nel tempo

Pubblicato in Retribuzione | Contrassegnato LPar, Motivi oggettivi, Onere della prova, Settore pubblico vari | Commenti disabilitati

DTF 8C_633/2021 del 14.04.2022– ricorso di diritto pubblico

Pubblicato il 14/04/2022 da sentenzeparita

Art. 8 Cost.; Convenzione sui diritti delle persone con disabilità; art. 3 Lpar e 29 Cost – assistente sociale ospedale pubblico Ginevra; disdetta discriminatoria rispettivamente discriminazione nell’assunzione; discriminazione multipla per handicap e in quanto donna incinta; violazione del diritto di … Continua a leggere →

Pubblicato in Disdetta | Contrassegnato Cost, Discriminazione-multipla, Gravidanza, LPar, Settore pubblico vari | Commenti disabilitati

Commentario LPar – nuova edizione

Pubblicato il 06/04/2022 da sentenzeparita

Il 15 novembre 2021 è uscita la terza edizione rivista e ampliata del “Kommentar zum Gleichstellungsgesetz” curato da Claudia Kaufmann e Sabine Steiger-Sackmann e edito dall’Unione sindacale svizzera nelle edizioni Helbing und Lichtenhahn. Per i dettagli: helbing.ch. Alcuni spunti dalla … Continua a leggere →

Pubblicato in Formazione | Contrassegnato LGBTI, LPar | Commenti disabilitati

DTF 8C_424/2021 del 10.03.2022– ricorso di diritto pubblico

Pubblicato il 10/03/2022 da sentenzeparita

Art. 3, 5, 6 LPar– capo-gruppo Dipartimento educazione Canton Ginevra – discriminazione salariale negata; compiti del perito

Pubblicato in Retribuzione | Contrassegnato LPar, Onere della prova, Perizia, Settore pubblico vari | Commenti disabilitati

DTF 8D_5/2021 del 10.02.2022 – ricorso sussidiario in materia costituzionale

Pubblicato il 10/02/2022 da sentenzeparita

Art. 3, 4 LPar, art. 9 Cost.; ordinamento degli impiegati dello Stato di Ginevra – brigadiere di polizia capo-posto – riduzione dello stipendio (degradazione) per molestie sessuali

Pubblicato in Molestie | Contrassegnato Cost, Disdette, Settore pubblico vari, Uomo | Commenti disabilitati

DTF 4A_537/2021 del 18.01.2022 – ricorso in materia civile

Pubblicato il 18/01/2022 da sentenzeparita

Art. 3, 5 e 6 LPar, art. 41 CO – licenziamento di una aiuto infermiera al rientro dal congedo maternità – si presume disdetta abusiva, ma il datore di lavoro ha portato la prova che la disdetta non è legata … Continua a leggere →

Pubblicato in Disdetta | Contrassegnato Gravidanza, LPar, Onere della prova, Settore sanitario, Spese ripetibili | Commenti disabilitati

Il sito sentenzeparita.ch aggiornato con le sentenze pubblicate nel 2021

Pubblicato il 03/01/2022 da sentenzeparita

Il sito sentenzeparita.ch riunisce le sentenze pubblicate del Tribunale federale e dei Tribunali del Canton Ticino in materia di parità uomo-donna in ambito soprattutto lavorativo, con un riassunto in italiano e il link alla sentenza. Le sentenze sono suddivise per … Continua a leggere →

Pubblicato in Formazione | Commenti disabilitati

Disparità di trattamento dirette tra donne e uomini nel diritto federale

Pubblicato il 03/01/2022 da sentenzeparita

Rapporto in adempimento del postulato Caroni 19.4092 sulle disparità di trattamento dirette tra donne e uomini nel diritto federale:Secondo il comunicato stampa dell’UFU del 10.12.2021, la maggior parte di queste disparità (come quelle legate alla maternità) sono giuridicamente ammissibili in … Continua a leggere →

Pubblicato in Formazione | Contrassegnato Assicurazioni-sociali | Commenti disabilitati

Disuguaglianze di genere nella previdenza professionale svizzera e possibili misure – Parere giuridico commissionato dalla CSP

Pubblicato il 09/12/2021 da sentenzeparita

Anche se le assicurazioni sociali non rientrano direttamente nella Legge sulla parità dei sessi, ma continuano certamente ad essere fortemente connesse al mondo del lavoro salariato, abbiamo il piacere di segnalare che l’8 dicembre 2021 è stato pubblicato un parere … Continua a leggere →

Pubblicato in Formazione | Contrassegnato Assicurazioni-sociali | Commenti disabilitati

Parità salariale: buone pratiche dal settore pubblico

Pubblicato il 18/11/2021 da sentenzeparita

“Cinque anni fa è stata introdotta la Carta per la parità salariale nel settore pubblico. Da allora, numerosi Cantoni, Comuni e aziende parastatali hanno intensificato il loro impegno in questo senso. Una nuova pubblicazione illustra le buone pratiche adottate nel … Continua a leggere →

Pubblicato in Formazione | Commenti disabilitati

DTAF A-2574/2021 del 01.10.2021

Pubblicato il 01/10/2021 da sentenzeparita

Art. 3, 6, 13 in relazione con 5 cpv. 2 prima frase Lpar, art. 4 LPers– Comando operazioni dell’esercito svizzero, candidato autista ADR/SDR per Swisscoy: candidatura scartata perché non ha svolto servizio militare – nessuna discriminazione

Pubblicato in Assunzione | Contrassegnato LPar, Onere della prova, Servizio militare, Settore pubblico vari, Uomo | Commenti disabilitati

DTF 8C_180/2021 del 10 settembre 2021 – ricorso di diritto pubblico

Pubblicato il 10/09/2021 da sentenzeparita

Art. 8 cpv. 3 e 29 cpv. 2 Cost; Art. 3 cpv. 1 LPar – psicologo – discriminazione salariale da appfondire, violazione del diritto di essere sentito

Pubblicato in Retribuzione | Contrassegnato Criteri di valutazione, LPar, Settore pubblico vari, Uomo | Commenti disabilitati

DTAF A-5461 del 29.07.2021

Pubblicato il 29/07/2021 da sentenzeparita

Art. 5 cpv. 3 LPar – molestie – collaboratrice FFS – entità dell’indennità per molestie

Pubblicato in Molestie | Contrassegnato LPar, Pretese LPar, Settore pubblico vari | Commenti disabilitati

DTF 4A_526/2020 del 26 luglio 2021 – ricorso in materia civile

Pubblicato il 26/07/2021 da sentenzeparita

ODPr; art. 82 CO; art. 319, 321, 322 CO – domestica privata di persona beneficiaria di privilegi, immunità e facilitazioni – rapporto tra ODPr e salari minimi cantonali; compensazione vacanze durante il periodo di disdetta; stipendio per il calcolo di … Continua a leggere →

Pubblicato in Famiglie e figli, Vari | Contrassegnato CO, Componenti salario, Impiegata, Personale-domestico | Commenti disabilitati

DTF 4A_636/2020 del 20 luglio 2021 – ricorso in materia civile

Pubblicato il 20/07/2021 da sentenzeparita

Art. 8 cpv. 3 terza frase Cost, art. 3 Lpar, art. 247 cpv. 2 lit. a CPC –Discriminazione salariale respinta: è dato un motivo oggettivo. Onere di contestazione: Se fosse giustificata l’ampiezza della disparità salariale non era oggetto delle allegazioni … Continua a leggere →

Pubblicato in Retribuzione | Contrassegnato Cost, Impiegata, LPar, Motivi oggettivi, Onere della prova, Procedura vari | Commenti disabilitati

DTF 4A_33/2021 del 19 luglio 2021 – ricorso in materia civile

Pubblicato il 19/07/2021 da sentenzeparita

Art. 8 cpv. 3 terza frase Cost, art. 3, 10 cpv. 2 LPar –Discriminazione salariale e disdetta discriminatoria – responsabile finanze, paragone con dipendente di altra società del gruppo – ricorso non adeguatamente motivato

Pubblicato in Disdetta, Retribuzione | Contrassegnato Gruppo di paragone, LPar, LTF, Settore privato vari, Uomo | Commenti disabilitati

DTF 4A_208/2021 del 16 luglio 2021 – ricorso in materia civile

Pubblicato il 16/07/2021 da sentenzeparita

Art. 3, 5 cpv. 2 e art. 4 2. frase LPar –licenziamento al rientro dal congedo maternità – si presume disdetta abusiva, ma il datore di lavoro ha portato la prova che la disdetta è dovuta a motivi economici, non … Continua a leggere →

Pubblicato in Disdetta | Contrassegnato Gravidanza, Impiegata, LPar, Motivi oggettivi | Commenti disabilitati

DTAF A-4876/2020 del 28.06.2021

Pubblicato il 28/06/2021 da sentenzeparita

Art. 4 LPar, art. 25 Lpers – molestie sessuali – avvertimento dato a un superiore gerarchico per comportamento inammissibile

Pubblicato in Molestie | Contrassegnato LPar, Settore pubblico vari, Uomo | Commenti disabilitati

DTF 8C_503/2020 del 24 giugno 2021 – ricorso di diritto pubblico

Pubblicato il 24/06/2021 da sentenzeparita

Art. 8 cpv. 1 Cost – Garanzia generale dell’uguaglianza giuridica non conferisce un diritto soggettivo ad un salario uguale, ma solo alla soppressione della disparità per il futuro – dipendenti Ospedali Neuchâtel

Pubblicato in Retribuzione | Contrassegnato Cost, Motivi oggettivi, Riclassificazione, Settore sanitario | Commenti disabilitati

DTF 8C_244/2020 del 15 aprile 2021 – ricorso di diritto pubblico

Pubblicato il 15/04/2021 da sentenzeparita

Art. 60 cpv. 1 e 328 CO, art. 20 cpv. 1 vLResp– mobbing: inizio del termine di prescrizione/perenzione – assistente-dottoranda politecnico federale I fatti: Alle dipendenze del politecnico federale di Lausanne (EPFL) dal 2010 al 2014, la ricorrente, assistente-dottoranda, si … Continua a leggere →

Pubblicato in Mobbing | Contrassegnato Prescrizione, Procedura vari, Risarcimento, Settore pubblico vari | Commenti disabilitati

DTF 8C_611/2020 del 5 marzo 2021 – ricorso di diritto pubblico

Pubblicato il 05/03/2021 da sentenzeparita

Art. 9 Cost; 2 lett. c LORD/TI, 22 cifra 2 LOG/TI – classificazione segretaria assessora Pretura di Lugano – nullità della decisione, nessuna violazione della parità di trattamento

Pubblicato in Retribuzione, Solo sentenze ticinesi | Contrassegnato Cost, Giurista, Settore pubblico vari, Ticino | Commenti disabilitati

Analisi della giurisprudenza federale relativa alla legge sulla parità dei sessi (2004–2019)

Pubblicato il 21/01/2021 da sentenzeparita

E’ stato pubblicato uno studio commissionato dall’Ufficio federale per l’uguaglianza fra donna e uomo UFU all’università di Ginevra, a cura di Karine Lempen, Prof, Dr. iur. e Aner Voloder, lic. iur. che analizza la giurisprudenza federale relativa alla legge sulla … Continua a leggere →

Pubblicato in Formazione | Commenti disabilitati

Il sito sentenzeparita.ch aggiornato con le sentenze pubblicate nel 2020

Pubblicato il 06/01/2021 da sentenzeparita

Il sito sentenzeparita.ch riunisce le sentenze del Tribunale federale e dei Tribunali del Canton Ticino in materia di parità uomo-donna in ambito soprattutto lavorativo, con un riassunto in italiano e il link alla sentenza. Le sentenze sono suddivise per ambito … Continua a leggere →

Pubblicato in Formazione | Commenti disabilitati

La Legge federale sulla parità (LPar) davanti ai tribunali – guida pratica

Pubblicato il 16/12/2020 da sentenzeparita

L’Università di Ginevra ha pubblicato una guida pratica per le procedura in materia di Legge federale sulla parità dei sessi, con molte indicazioni concrete, compreso su come formulare le richieste, interrogare i testimoni ecc.

Pubblicato in Formazione | Contrassegnato Pretese LPar, Procedura vari | Commenti disabilitati

Un kit per prevenire le molestie sessuali sul posto di lavoro

Pubblicato il 26/11/2020 da sentenzeparita

“In Svizzera le molestie sessuali e sessiste sono ancora una realtà. Spesso le aziende e organizzazioni, in particolare quelle di piccole dimensioni, faticano a reperire le risorse necessarie per adottare le misure di prevenzione previste dalla legge. Per questo la … Continua a leggere →

Pubblicato in Formazione | Commenti disabilitati

DTF 8C_179/2020 del 12.11.2020 – ricorso di diritto pubblico

Pubblicato il 12/11/2020 da sentenzeparita

Art. 8 cpv. 3 frase 3 Cost, 3 cpv. 1 e 6 LPar– responsabile salute/operatrice sociale centro richiedenti l’asilo – discriminazione salariale negata

Pubblicato in Retribuzione | Contrassegnato LPar, Metodo di valutazione, Motivi oggettivi, Onere della prova, Settore pubblico vari, Tempi parziali | Commenti disabilitati

DTF 8C_74/2019 del 21.10.2020 – ricorso di diritto pubblico

Pubblicato il 21/10/2020 da sentenzeparita

Art. 4 e 5 LPar– mobbing e molestie – collaboratrice FFS – entità dell’indennità per molestie e cumulo con indennità per torto morale

Pubblicato in Mobbing, Molestie | Contrassegnato LPar, Pretese LPar, Settore pubblico vari | Commenti disabilitati

Seconda Camera civile Tribunale d’appello, 12.2020.6 del 24.09.2020 (appello)

Pubblicato il 24/09/2020 da sentenzeparita

Art. 5 cpv. 3 LPar, 328 e 336a CO – indennità per molestie sessuali e disdetta abusiva – Cassiera-cameriera

Pubblicato in Molestie | Contrassegnato CO, Disdette, LPar, Pretese LPar, Settore privato vari, Ticino | Commenti disabilitati

Tribunale cantonale amministrativo, 52.2018.506 del 27.07.2020

Pubblicato il 27/07/2020 da sentenzeparita

Art. 8 cpv. 1 e 8 cpv. 3 Cost, art. 3 LPar – Classificazione docente di scuola professionale con diploma di scuola magistrale. Nessuna parità di trattamento nell’illegalità.

Pubblicato in Retribuzione, Solo sentenze ticinesi | Contrassegnato Cost, LPar, Motivi oggettivi, Riclassificazione, Settore scuola, Ticino | Commenti disabilitati

La CEDAW in breve – La Convenzione ONU sui diritti delle donne e la Svizzera

Pubblicato il 06/07/2020 da sentenzeparita

filmato animato, 2:30 min., disponibile all’indirizzo: http://www.comfem.ch http://www.postbeijing.ch

Pubblicato in Formazione | Commenti disabilitati

DTF 9C_737/2019 del 22 giugno 2020 – ricorso di diritto pubblico

Pubblicato il 22/06/2020 da sentenzeparita

Art. 8 cpv. 3 Cost, 8 e 16b ss. LIPG – Le donne che esercitano un’attività autonoma non hanno diritto alle indennità aziendali in aggiunta all’indennità in caso di maternità.

Pubblicato in Famiglie e figli | Contrassegnato Cost, Gravidanza | Commenti disabilitati

DTF 8C_463/2019 del 10.06.2020 – ricorso di diritto pubblico

Pubblicato il 10/06/2020 da sentenzeparita

Art. 5 cpv. 2 e 14 cpv. 2 LPar– candidato professore ordinario associato con titolo di specializzazione, Università di Ginevra – annullamento della procedura di nomina

Pubblicato in Assunzione | Contrassegnato LPar, Motivi oggettivi, Settore pubblico vari, Uomo | Commenti disabilitati

DTF 4A_59/2019 del 12 maggio 2020 – ricorso in materia civile

Pubblicato il 12/05/2020 da sentenzeparita

Art. 5 cpv. 2, 4 e 6 LPar – Un licenziamento al rientro dal congedo maternità è abusivo, anche se la nuova dipendente è più qualificata

Pubblicato in Disdetta | Contrassegnato Gravidanza, LPar, Motivi oggettivi, Onere della prova, Settore privato vari | Commenti disabilitati

DTF 4A_522/2019 del 07.04.2020 – ricorso in materia civile

Pubblicato il 07/04/2020 da sentenzeparita

Art. 243 cpv. 2 lit. a e 90 lit. b CPC – procedura civile – cumulo di azioni

Pubblicato in Vari | Contrassegnato Procedura vari | Commenti disabilitati

DTF 8C_879/2018 del 06.03.2020 – ricorso di diritto pubblico

Pubblicato il 06/03/2020 da sentenzeparita

Art. 328 CO, 9 Cost., 105 LTF – responsabile missioni amministrative/strategiche polizia cantonale Canton Vaud – licenziata con effetto immediato dopo inchiesta per mobbing nei confronti della sottoposta – secondo rinvio, per accertamento arbitrario dei fatti

Pubblicato in Mobbing | Contrassegnato Accertamento dei fatti, CO, Disdette, LTF, Settore pubblico vari | Commenti disabilitati

Seconda Camera civile Tribunale d’appello, 12.2018.80 del 5 marzo 2020 (appello)

Pubblicato il 05/03/2020 da sentenzeparita

Art. 3 cpv. 2 LPar, 328 CO, 29 Cost., 53, 152, 247 CPC – diritto alla prova e massima inquisitoria sociale – discriminazione salariale redatrice radiotelevisiva

Pubblicato in Retribuzione, Solo sentenze ticinesi | Contrassegnato Accertamento dei fatti, CO, Cost, Giornalista, LPar, Ticino | Commenti disabilitati

DTF 8C_420/2019 del 20.02.2020 – ricorso di diritto pubblico

Pubblicato il 20/02/2020 da sentenzeparita

Art. 8 cpv. 3 Cost; Art. 3 cpv. 1 LPar – psicologo – applicabilità della LPar a tutte le persone esercitanti un lavoro considerato tipicamente femminile

Pubblicato in Retribuzione | Contrassegnato Criteri di valutazione, Legittimazione, LPar, Metodo di valutazione, Perizia, Settore pubblico vari, Uomo | Commenti disabilitati

DTF 8C_162/2019 del 19.02.2020 – ricorso di diritto pubblico

Pubblicato il 19/02/2020 da sentenzeparita

Art. 3 LPar– discriminazione salariale – revisore Direzione finanze FR

Pubblicato in Promozione e compiti | Contrassegnato LPar, Settore pubblico vari, Uomo | Commenti disabilitati

DTF 146 V 210 (8C_435/2019) dell’11.02.2020 – ricorso di diritto pubblico

Pubblicato il 11/02/2020 da sentenzeparita

Art. 8 cpv. 2 e 3, 13 e 14 Cost; Art. 8 cpv. 1 CEDU; Art. 3 cpv. 1 und 2 LPar; Art. 8 cpv. 1 lit. f in relazione con Art. 15 LADI – collocabilità, diritto alle indennità di … Continua a leggere →

Pubblicato in Assunzione, Famiglie e figli | Contrassegnato CEDU, Cost, Gravidanza, LPar, Settore privato vari | Commenti disabilitati

Analisi della parità salariale

Pubblicato il 23/01/2020 da sentenzeparita

Il 1. luglio 2020 entra in vigore una modifica della legge sulla parità dei sessi (LPar) e l’ordinanza concernente la verifica dell’analisi della parità salariale.

Pubblicato in Formazione | Commenti disabilitati

DTF 8C_598/2019 del 21.01.2020 – ricorso di diritto pubblico

Pubblicato il 21/01/2020 da sentenzeparita

Art. 8 Cost, 3 e 6 LPar, art. 27 LTF – servizio diplomatico DFAE -– discriminazione nella promozione – anonimizzazione di sentenza

Pubblicato in Promozione e compiti | Contrassegnato LTF, Procedura vari, Settore pubblico vari | Commenti disabilitati

DTF 8C_701/2019 del 16.01.2020 – ricorso sussidiario in materia costituzionale

Pubblicato il 16/01/2020 da sentenzeparita

Art. 83 lit. g, 85 cpv. 1 lit. b LTF– psicologa Canton Zugo – certificato di lavoro, procedura

Pubblicato in Vari | Contrassegnato LTF, Procedura vari, Vertenza di natura pecuniaria | Commenti disabilitati

Il sito sentenzeparita.ch aggiornato con le sentenze pubblicate nel 2019

Pubblicato il 01/01/2020 da sentenzeparita

Il sito sentenzeparita.ch riunisce le sentenze del Tribunale federale e dei Tribunali del Canton Ticino in materia di parità uomo-donna in ambito lavorativo, con un riassunto in italiano, il link alla sentenza, suddivise per ambito di discriminazione e con la … Continua a leggere →

Pubblicato in Formazione, Uncategorized | Commenti disabilitati

DTF 6B_69/2019 dell’04.11.2019 – ricorso in materia penale

Pubblicato il 04/11/2019 da sentenzeparita

Art. 173, 174, 198 CPS – querela per calunnia e molestie sessuali – obbligo di indagine dell’autorità; anche riprese audiovisive possono avere carattere molesto se la vittima le percepisce direttamente

Pubblicato in Molestie | Contrassegnato CPS | Commenti disabilitati

DTF 8C_469/2019 del 30.10.2019 – ricorso di diritto pubblico

Pubblicato il 30/10/2019 da sentenzeparita

Art. 3a e 35 LL – psicologa Canton Zugo – nessun licenziamento discriminatorio

Pubblicato in Disdetta, Famiglie e figli | Contrassegnato Disdette, Gravidanza, Settore pubblico vari | Commenti disabilitati

DTF 8C_448/2018 del 30.09.2019 – ricorso di diritto pubblico

Pubblicato il 30/09/2019 da sentenzeparita

Art. 15 LPar; art. 31 al. 3 let. c LADI – abolizione aiuti finanziari ai consultori – scioglimento di un’associazione di promozione delle donne nel mondo del lavoro e ripresa delle attività tramite una Sagl gestita dalla ex direttrice – … Continua a leggere →

Pubblicato in Misure istituzionali, Vari | Contrassegnato aiuti-finanziari, LPar | Commenti disabilitati

Seconda Camera civile Tribunale d’appello, 12.2018.28 del 02.09.2019 (appello)

Pubblicato il 02/09/2019 da sentenzeparita

Art. 4 e 5 cpv. 3 Lpar, 328 CO, art. 199 e 200 CPC – dichiarante doganale – Cumulo di azioni: pretese derivanti dal contratto di lavoro e dalla LPar Competenza dell’Ufficio di conciliazione in materia Lpar; molestie e varie … Continua a leggere →

Pubblicato in Molestie | Contrassegnato CO, LPar, Procedura vari, Settore privato vari, Ticino | Commenti disabilitati

DTF 4A_544/2018 del 29.08.2019 – ricorso in materia civile

Pubblicato il 29/08/2019 da sentenzeparita

Art. 3 ss. LPar; 328 CO – Impiegata– Molestie sessuali: fa stato il contesto in cui avvengono i comportamenti incriminati, non la loro connotazione sessuale in quanto tale.

Pubblicato in Molestie | Contrassegnato Accertamento dei fatti, CO, Impiegata, LPar, Procedura vari, Settore privato vari | Commenti disabilitati

Sciopero femminista e delle donne

Pubblicato il 10/06/2019 da sentenzeparita

Può il diritto, e se sì come, contribuire all’uguaglianza tra uomini e donne? Cosa dicono dottrina e giurisprudenza sul diritto di sciopero e quello delle donne in particolare? Com è la situazione in altri Paesi?

Pubblicato in Formazione | Contrassegnato Sciopero | Commenti disabilitati

Archivio dell'autore: sentenzeparita

Ricerca libera

Parole chiave

Categorie

Archivi

Articoli recenti

Link

Link vari