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Archivio dell'autore: sentenzeparita
DTF 8C_435/2019 dell’11.02.2020 – ricorso di diritto pubblico
Art. 8 cpv. 2 e 3, 13 e 14 Cost; Art. 8 cpv. 1 CEDU; Art. 3 cpv. 1 und 2 LPar; Art. 8 cpv. 1 lit. f in relazione con Art. 15 LADI – collocabilità, diritto alle indennità di … Continua a leggere
Pubblicato in Assunzione, Famiglie e figli
Contrassegnato CEDU, Cost, Gravidanza, LPar, Settore privato vari
Analisi della parità salariale
Il 1. luglio 2020 entra in vigore una modifica della legge sulla parità dei sessi (LPar) e l’ordinanza concernente la verifica dell’analisi della parità salariale.
Pubblicato in Formazione
Il sito sentenzeparita.ch aggiornato con le sentenze pubblicate nel 2019
Il sito sentenzeparita.ch riunisce le sentenze del Tribunale federale e dei Tribunali del Canton Ticino in materia di parità uomo-donna in ambito lavorativo, con un riassunto in italiano, il link alla sentenza, suddivise per ambito di discriminazione e con la … Continua a leggere
Pubblicato in Formazione, Uncategorized
DTF 6B_69/2019 dell’04.11.2019 – ricorso in materia penale
Art. 173, 174, 198 CPS – querela per calunnia e molestie sessuali – obbligo di indagine dell’autorità; anche riprese audiovisive possono avere carattere molesto se la vittima le percepisce direttamente
DTF 8C_469/2019 del 30.10.2019 – ricorso di diritto pubblico
Art. 3a e 35 LL – psicologa Canton Zugo – nessun licenziamento discriminatorio
Pubblicato in Disdetta, Famiglie e figli
Contrassegnato Disdette, Gravidanza, Settore pubblico vari
DTF 8C_448/2018 del 30.09.2019 – ricorso di diritto pubblico
Art. 15 LPar; art. 31 al. 3 let. c LADI – abolizione aiuti finanziari ai consultori – scioglimento di un’associazione di promozione delle donne nel mondo del lavoro e ripresa delle attività tramite una Sagl gestita dalla ex direttrice – … Continua a leggere
Pubblicato in Misure istituzionali, Vari
Contrassegnato aiuti-finanziari, LPar
DTF 4A_544/2018 del 29.08.2019 – ricorso in materia civile
Art. 3 ss. LPar; 328 CO – Impiegata– Molestie sessuali: fa stato il contesto in cui avvengono i comportamenti incriminati, non la loro connotazione sessuale in quanto tale.
Pubblicato in Molestie
Contrassegnato Accertamento dei fatti, CO, Impiegata, LPar, Procedura vari, Settore privato vari
Sciopero femminista e delle donne
Può il diritto, e se sì come, contribuire all’uguaglianza tra uomini e donne? Cosa dicono dottrina e giurisprudenza sul diritto di sciopero e quello delle donne in particolare? Com è la situazione in altri Paesi?
Pubblicato in Formazione
Contrassegnato Sciopero
DTF 145 II 153 (8C_594/2018) del 05.04.2019 – ricorso di diritto pubblico
Art. 3 cpv. 1, 13 cpv. 2 LPar; 83 lit. g LTF – Impiegato Aggruppamento Difesa – La discriminazione in base all’orientamento sessuale non rientra nel campo di applicazione della LPar.
Pubblicato in Assunzione, LPar art. 3
Contrassegnato LGBTI, LPar, LTF, Procedura vari, Settore pubblico vari, Uomo
DTF 4A_173/2018 e 4A_179/2018 del 29.01.2019 – ricorso in materia civile
Art. 5 cpv. 3 LPar; art. 337c cpv. 3 CO – la nozione di salario medio svizzero di cui all’art. 5 cpv. 3 LPar non si applica alla nozione di “salario del lavoratore” di cui all’art. 337c cpv. 3 CO
Pubblicato in Molestie
Contrassegnato CO, Pretese LPar, Uomo
Alleviamento dell’onere della prova – parere su incarico dell’UFU
Secondo l’art. 6 LPar, si presume l’esistenza di una discriminazione per quanto la persona interessata la renda verosimile; questa norma si applica all’attribuzione dei compiti, all’assetto delle condizioni di lavoro, alla retribuzione, alla formazione e alla formazione continua, alla promozione … Continua a leggere
Pubblicato in Formazione
Contrassegnato Onere della prova
DTF 6B_1202/2018 dell’11.01.2019 – ricorso in materia penale
Art. 173 e 174 CPS; 4 LPar – querela per diffamazione/calunnia – l’accusa nei confronti di un venditore di aver fatto delle “avances” non è un’accusa di molestie sessuali e non ne lede l’onore.
Pubblicato in Molestie
Contrassegnato CPS, Disdette, LPar, Settore vendite
Il sito sentenzeparita.ch aggiornato con le sentenze pubblicate nel 2018
Il sito sentenzeparita.ch riunisce le sentenze del Tribunale federale e dei Tribunali del Canton Ticino in materia di parità uomo-donna in ambito lavorativo, con un riassunto in italiano, il link alla sentenza, suddivise per ambito di discriminazione e con la … Continua a leggere
Pubblicato in Uncategorized
DTF 2C_986/2018 del 30.11.2018 (ricorso di diritto pubblico)
Art. 3 LPar, 8 Cost ecc.– Canton Soletta, calcolo della durata della pratica legale – decisione di accertamento – interesse concreto individuale.
Pubblicato in Vari
Contrassegnato Servizio militare, Uomo
DTF 4A_18/2018 del 22.11.2018 – ricorso in materia civile
Art. 4, 5, 6 LPar, 328 CO; Art. 65 LTF – contabile licenziata in seguito a ristrutturazione – l’uso del nomignolo “Mistinguett” – una ballerina da cabaret della Belle Epoque – non configura molestia sessuale; spese giudiziarie ridotte
Pubblicato in Molestie
Contrassegnato Disdette, Gratuità procedura, LPar, LTF, Settore privato vari
Legge parità dei sessi: uno sguardo attento
8 novembre 2018, serata di formazione organizzata dall’OATI, Ordine degli avvocati del Canton Ticino, con Rachele Santoro, Nora Jardini Croci Torti e Rosemarie Weibel: locandina Pubblichiamo qui su gentile concessione di relatrici e OATI le slides delle relazioni:
Pubblicato in Formazione
Il miraggio – Legge federale sulla parità dei sessi – 20 anni e non si vede
Sabato 20 ottobre 2016, giornata di studio a Bellinzona organizzata da: Commissione consultiva per le pari opportunità fra i sessi e delegata per le pari opportunità fra i sessi del Canton Ticino in collaborazione con FAFTPlus:
Pubblicato in Formazione
Accesso alla giustizia in caso di discriminazioni
Rapporti del Centro svizzero di competenza per i diritti umani (2015) e del Consiglio federale (2016):
Pubblicato in Formazione
Analisi della giurisprudenza cantonale relativa alla legge sulla parità dei sessi (2004-2015)
rapporto di ricerca di Karine Lempen, Aner Voloder, su incarico dell’Ufficio federale per l’uguaglianza fra donna e uomo UFU con sintesi e raccomandazioni in italiano:
Pubblicato in Formazione
Prime indicazioni – Guide pratiche
Guida pratica sulla legge parità, maternità, genitori al lavoro e altre pubblicazioni
Pubblicato in Formazione
DTF 4A_105/2018 del 10.10.2018 (ricorso in materia civile)
Art. 4 LPar; art. 337 CO – cuoco – disdetta con effetto immediato ad autore di molestie sessuali
Pubblicato in Molestie
Contrassegnato CO, Disdette, LPar, Settore privato vari
DTF 8C_134/2018 del 17.09.2018 (ricorso di diritto pubblico)
Art. 10 cpv. 1 LPar; art. 29 cpv. 2 Cost; art. 330a CO – cancelliera Tribunale federale amministrativo –non vi è nesso tra reclamo per discriminazione e licenziamento; l’indicazione del motivo “malattia/maternità” nel certificato di lavoro in caso di assenze … Continua a leggere
Pubblicato in Disdetta, Famiglie e figli
Contrassegnato Accesso-agli-atti, CO, Cost, Giurista, Gravidanza, LPar, Protezione-dal-licenziamento, Settore pubblico vari, Stato civile
DTF 8C_162/2018 del 04.07.2018 – ricorso sussidiario in materia costituzionale
Art. 8 Cost – docenti Canton Friburgo – nessun diritto a vacanze e tempo di preparazione durante il congedo maternità
Pubblicato in Famiglie e figli
Contrassegnato Cost, Gravidanza, Settore scuola
DTF 144 I 181 del 12.06.2018 (ricorso di diritto pubblico)
Art. 29a Cost – conducente mezzi pubblici città di Zurigo – garanzia della via giudiziaria, potere cognitivo del Tribunale amministrativo di Zurigo in caso di licenziamento
Pubblicato in Disdetta, Sentenze principali
Contrassegnato Cost, Garanzia-via-giudiziaria, Settore pubblico vari
DTF 2C_105/2017 del 08.05.2018 – ricorso di diritto pubblico
Art. 50 LStr; art. 8 CEDU – diritto degli stranieri – diritto di restare in caso di scioglimento del concubinato e di permanenza da quasi 10 anni
Pubblicato in Famiglie e figli
Contrassegnato CEDU, Stato civile
Seconda Camera civile Tribunale d’appello, 12.2016.197 del 7 maggio 2018 (appello)
Art. 6, 5 cpv. 2 e 4, 3 LPar – disdetta discriminatoria il giorno del rientro dal congedo maternità
Pubblicato in Disdetta
Contrassegnato Gravidanza, LPar, Onere della prova, Settore privato vari, Ticino
DTF 4A_297/2017 del 30.04.2018 – ricorso in materia civile
Art. 336c CO – accettare una nuova missione limitata nel tempo non costituisce rinuncia alla protezione dalla disdetta in caso di gravidanza.
Pubblicato in Famiglie e figli
Contrassegnato CO, Disdette, Gravidanza, Protezione-dal-licenziamento, Settore privato vari
DTF 8C_596/2017 del 01.03.2018 – ricorso di diritto pubblico
Art. 29a Cost; 5 cpv. 2 e 13 cpv. 2 LPar – discriminazione nell’assunzione: diritto ad una decisione formale di rifiuto al di fuori della LPar? – candidata professora all’Università di Berna
Pubblicato in Assunzione
Contrassegnato Cost, Garanzia-via-giudiziaria, Pretese LPar, Settore pubblico vari, Vertenza di natura pecuniaria
DTF 144 II 65 del 21.02.2018 – ricorso di diritto pubblico
Art. 8 cpv. 3 Cost; 3 cpv. 1, art. 6 LPar – docenti di scuola dell’infanzia, Soletta – uguaglianza di retribuzione
Pubblicato in LPar art. 3, LPar art. 6, Retribuzione, Solo sentenze principali
Contrassegnato Cost, Gruppo di paragone, Legittimazione, LPar, Onere della prova, Perizia, Procedura vari, Riclassificazione, Settore scuola
DTF 8C_821/2016 del 26.01.2018 – ricorso di diritto pubblico
Art. 8 cpv. 3 Cost; 3 cpv. 3, 5 cpv. 2 e 4, 6 LPar – discriminazione nell’assunzione; quote – candidata professora associata all’Università di Ginevra
Pubblicato in Assunzione
Contrassegnato LPar, Onere della prova, Quote, Settore pubblico vari
Il sito sentenzeparita.ch aggiornato con le sentenze pubblicate nel 2017
Il sito sentenzeparita.ch riunisce le sentenze del Tribunale federale e dei Tribunali del Canton Ticino in materia di parità uomo-donna in ambito lavorativo, con un riassunto in italiano, il link alla sentenza, suddivise per ambito di discriminazione e con la … Continua a leggere
Pubblicato in Uncategorized
DTF 8C_41/2017 del 21.12.2017 – ricorso in materia di diritto pubblico
Art. 328 CO – responsabile missioni amministrative/strategiche polizia cantonale Canton Vaud – licenziata con effetto immediato dopo inchiesta per mobbing nei confronti della sottoposta
Pubblicato in Mobbing
Contrassegnato Disdette, Settore pubblico vari
DTF 1C_504/2016 del 19.10.2017 (ricorso di diritto pubblico)
Art. 8 cpv. 3 seconda frase e 35 Cost; art. 2 lit. a CEDAW – obbligo di promuovere la parità – ricorso per denegata giustizia (Canton Zugo)
Pubblicato in Misure istituzionali
Contrassegnato CEDAW, Cost
DTF 8C_605/2016 del 09.10.2017 (ricorso di diritto pubblico)
Art. 3 LPar, 8 cpv. 3 Cost, art. 11 cpv. 2 lit. b CEDAW – agente treno nazionale FFS – discriminazione salariale: aumento salariale in caso di assenza per oltre 6 mesi durante l’anno civile?
Pubblicato in Retribuzione
Contrassegnato anzianità, CEDAW, Gravidanza, LPar, Settore pubblico vari
DTF 8C_696/2016 del 19.09.2017 (ricorso di diritto pubblico)
Art. 3, 6, 7 LPar, art. 4 e 11 CEDAW – docenti scuola dell’infanzia Zurigo – discriminazione salariale in seguito a harmos e cambiamento competenze Cantone-Comuni
Pubblicato in Retribuzione
Contrassegnato CEDAW, Criteri di valutazione, LPar, Metodo di valutazione, Settore scuola
DTF 2C_1051/2016 del 24.08.2017 (ricorso di diritto pubblico)
Art. 8 cpv. 2 e 3 Cost, 4 e 14 CEDU – tassa d’esenzione dall’obbligo militare
Pubblicato in Vari
Contrassegnato CEDU, Cost, Servizio militare
8C_693/2016 del 04.07.2017 – ricorso di diritto amministrativo
Art. 8 cpv. 3 Cost; art. 3 cpv. 1, art. 6 LPar – ammissibilità di sistemi salariali differenti per personale amministrativo e corpo insegnante; insegnanti di scuola elementare AG
Pubblicato in LPar art. 3, Retribuzione, Solo sentenze principali
Contrassegnato Accertamento dei fatti, Gruppo di paragone, LPar, Metodo di valutazione, Motivi oggettivi, Riclassificazione, Settore scuola
DTF 8D_3/2016 del 01.06.2017 (ricorso sussidiario in materia costituzionale)
Art. 29 cpv. 1 Cost – coordinatrici RU città di Ginevra – accesso agli atti di una riorganizzazione solo in presenza di un interesse attuale, in particolare economico
Pubblicato in Vari
Contrassegnato Accesso-agli-atti, Cost, Procedura vari, Settore pubblico vari
DTF 4A_35/2017 del 31.05.2017 (ricorso in materia civile)
Art. 3 cpv. 1 e 2, art. 5 cpv. 2, art. 10 LPar – insegnante d’italiano – nessuna disdetta discriminatoria: sono dati i motivi gravi per una disdetta con effetto immediato (abbandono del posto di lavoro)
Pubblicato in Disdetta
Contrassegnato CO, Disdette, Gravidanza, LPar, Settore privato vari
DTF 8C_675/2016 del 01.03.2017 (ricorso di diritto pubblico)
Art. 8 cpv 3 Cost., art. 3 cpv. 1 e art. 6 LPar – infermiera casa anziani comunale SG – parità salariale con polizia cantonale; fissazione tempo d’impiego in contratto di diritto amministrativo
Pubblicato in Retribuzione
Contrassegnato Gruppo di paragone, Pretese LPar, Settore sanitario, Tempi parziali
DTF 143 V 168 del 03.02.2017 (ricorso di diritto pubblico)
Art. 8 cpv. 1 lett. f, art. 11, art. 15 cpv. 1 LADI; art. 35b cpv. 1 e 2 LL; art. 3 cpv. 1 e 2, art. 5 cpv. 2 e 4 LPar – operatrice sociosanitaria – idoneità al collocamento … Continua a leggere
Pubblicato in Assunzione, Famiglie e figli, LPar art. 3, Sentenze principali
Contrassegnato Gravidanza, LPar, Settore sanitario
DTF 143 III 21 del 26.01.2017 – ricorso in materia civile
Art. 336c al. 1 let. c CO – disdetta in tempo inopportuno – gravidanza: inizio del periodo di protezione
Pubblicato in Disdetta, Famiglie e figli, Sentenze principali
Contrassegnato CO, Gravidanza, Protezione-dal-licenziamento, Settore privato vari
8C_732/2015 del 14.09.2016 (ricorso di diritto amministrativo)
Art. 8 cpv. 1 Cost– discriminazione salariale in seguito a riclassificazione: maggiore peso dato all’esperienza; insegnante scuola postobbligatoria (ginnasio) VD
Pubblicato in Retribuzione
Contrassegnato Cost, Riclassificazione, Settore scuola
4A_23/2016 del 19.07.2016 (ricorso in materia civile)
Art. 6 Lpar; art. 28 CO – discriminazione salariale: indennità di partenza; clausola a saldo, significato e conseguenze: negato il dolo – specialista in risorse umane, BS.
Pubblicato in Retribuzione
Contrassegnato CO, LPar, Onere della prova, Settore privato vari
DTF 8C_703/2015 del 14.06.2016 (ricorso di diritto pubblico)
Art. 3 e 5 LPar, 42 CO – Professora di architettura Canton Ginevra – indennità per disdetta discriminatoria, nessun risarcimento danno per perdita di salario futuro
Pubblicato in Disdetta
Contrassegnato CO, Disdette, LPar, Risarcimento, Settore scuola
DTAF A-6157/2014 del 19.05.2016
Art. 11 cpv. 2 CEDAW; art. 23 §1 Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea; art. 15 direttiva 2006/54/CE; art. 8 cpv. 1 e 2 Cost.; art. 3 LPar Legge sul personale federale – agente treno nazionale FFS: includere il periodo … Continua a leggere
Pubblicato in Famiglie e figli, LPar art. 3, Retribuzione, Solo sentenze principali
Contrassegnato CEDAW, Cost, Gravidanza, LPar, Motivi oggettivi, Procedura vari, Settore pubblico vari
DTF 4A_585/2015 dell’11.04.2015 (ricorso in materia civile)
Art. 3, art. 6 LPar – grafica – discriminazione salariale: non é stata portata la prova che a parità di lavoro la differenza del 6 % ca. sarebbe giustificata da differenze nella qualità del lavoro, capacità di sopportare lo stress … Continua a leggere
Pubblicato in Retribuzione
Contrassegnato LPar, Motivi oggettivi, Onere della prova
DTF 8C_584/2015 del 06.04.2016 (ricorso di diritto pubblico)
Art. 3 LPar, 8 cpv. 3 Cost – bibliotecaria Canton Zurigo– discriminazione salariale: ritardo nella rivalutazione della funzione?
Pubblicato in Retribuzione
Contrassegnato LPar, Prescrizione, Riclassificazione, Settore pubblico vari
DTF 142 II 49 del 24.03.2016 (ricorso di diritto pubblico)
Art. 3, 6 LPar – responsabile servizio del personale Basilea Campagna – discriminazione salariale: procedura cantonale, prescrizione, verosimiglianza, motivi oggettivi e relativa prova
Pubblicato in LPar art. 3, LPar art. 6, Retribuzione, Solo sentenze principali
Contrassegnato Gruppo di paragone, LPar, Motivi oggettivi, Onere della prova, Prescrizione, Procedura vari, Settore pubblico vari
CEDU 7186/09 del 02.02.2016, Di Trizio / Svizzera
Corte europea dei diritti dell’uomo: Un metodo di calcolo del tasso d’invalidità sfavorevole al lavoro a tempo parziale, maggiormente esercitato dalle donne, è discriminatorio in ragione del sesso.
Pubblicato in Famiglie e figli
Contrassegnato Casalinga, CEDU
