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Archivio dell'autore: sentenzeparita
DTF 8C_728/2021 del 18.05.2022– ricorso di diritto pubblico
Art. 6 LPar– impiegata amministrativa e caposettore amministrazione del personale Canton Ginevra – discriminazione salariale verosimile anche se inferiore al 15% e se diminuisce nel tempo
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DTF 8C_633/2021 del 14.04.2022– ricorso di diritto pubblico
Art. 8 Cost.; Convenzione sui diritti delle persone con disabilità; art. 3 Lpar e 29 Cost – assistente sociale ospedale pubblico Ginevra; disdetta discriminatoria rispettivamente discriminazione nell’assunzione; discriminazione multipla per handicap e in quanto donna incinta; violazione del diritto di … Continua a leggere
Pubblicato in Disdetta
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Commentario LPar – nuova edizione
Il 15 novembre 2021 è uscita la terza edizione rivista e ampliata del “Kommentar zum Gleichstellungsgesetz” curato da Claudia Kaufmann e Sabine Steiger-Sackmann e edito dall’Unione sindacale svizzera nelle edizioni Helbing und Lichtenhahn. Per i dettagli: helbing.ch. Alcuni spunti dalla … Continua a leggere
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DTF 8C_424/2021 del 10.03.2022– ricorso di diritto pubblico
Art. 3, 5, 6 LPar– capo-gruppo Dipartimento educazione Canton Ginevra – discriminazione salariale negata; compiti del perito
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DTF 8D_5/2021 del 10.02.2022 – ricorso sussidiario in materia costituzionale
Art. 3, 4 LPar, art. 9 Cost.; ordinamento degli impiegati dello Stato di Ginevra – brigadiere di polizia capo-posto – riduzione dello stipendio (degradazione) per molestie sessuali
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DTF 4A_537/2021 del 18.01.2022 – ricorso in materia civile
Art. 3, 5 e 6 LPar, art. 41 CO – licenziamento di una aiuto infermiera al rientro dal congedo maternità – si presume disdetta abusiva, ma il datore di lavoro ha portato la prova che la disdetta non è legata … Continua a leggere
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Il sito sentenzeparita.ch aggiornato con le sentenze pubblicate nel 2021
Il sito sentenzeparita.ch riunisce le sentenze pubblicate del Tribunale federale e dei Tribunali del Canton Ticino in materia di parità uomo-donna in ambito soprattutto lavorativo, con un riassunto in italiano e il link alla sentenza. Le sentenze sono suddivise per … Continua a leggere
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Disparità di trattamento dirette tra donne e uomini nel diritto federale
Rapporto in adempimento del postulato Caroni 19.4092 sulle disparità di trattamento dirette tra donne e uomini nel diritto federale:Secondo il comunicato stampa dell’UFU del 10.12.2021, la maggior parte di queste disparità (come quelle legate alla maternità) sono giuridicamente ammissibili in … Continua a leggere
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Disuguaglianze di genere nella previdenza professionale svizzera e possibili misure – Parere giuridico commissionato dalla CSP
Anche se le assicurazioni sociali non rientrano direttamente nella Legge sulla parità dei sessi, ma continuano certamente ad essere fortemente connesse al mondo del lavoro salariato, abbiamo il piacere di segnalare che l’8 dicembre 2021 è stato pubblicato un parere … Continua a leggere
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Parità salariale: buone pratiche dal settore pubblico
“Cinque anni fa è stata introdotta la Carta per la parità salariale nel settore pubblico. Da allora, numerosi Cantoni, Comuni e aziende parastatali hanno intensificato il loro impegno in questo senso. Una nuova pubblicazione illustra le buone pratiche adottate nel … Continua a leggere
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DTAF A-2574/2021 del 01.10.2021
Art. 3, 6, 13 in relazione con 5 cpv. 2 prima frase Lpar, art. 4 LPers– Comando operazioni dell’esercito svizzero, candidato autista ADR/SDR per Swisscoy: candidatura scartata perché non ha svolto servizio militare – nessuna discriminazione
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DTF 8C_180/2021 del 10 settembre 2021 – ricorso di diritto pubblico
Art. 8 cpv. 3 e 29 cpv. 2 Cost; Art. 3 cpv. 1 LPar – psicologo – discriminazione salariale da appfondire, violazione del diritto di essere sentito
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DTAF A-5461 del 29.07.2021
Art. 5 cpv. 3 LPar – molestie – collaboratrice FFS – entità dell’indennità per molestie
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DTF 4A_526/2020 del 26 luglio 2021 – ricorso in materia civile
ODPr; art. 82 CO; art. 319, 321, 322 CO – domestica privata di persona beneficiaria di privilegi, immunità e facilitazioni – rapporto tra ODPr e salari minimi cantonali; compensazione vacanze durante il periodo di disdetta; stipendio per il calcolo di … Continua a leggere
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DTF 4A_636/2020 del 20 luglio 2021 – ricorso in materia civile
Art. 8 cpv. 3 terza frase Cost, art. 3 Lpar, art. 247 cpv. 2 lit. a CPC –Discriminazione salariale respinta: è dato un motivo oggettivo. Onere di contestazione: Se fosse giustificata l’ampiezza della disparità salariale non era oggetto delle allegazioni … Continua a leggere
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DTF 4A_33/2021 del 19 luglio 2021 – ricorso in materia civile
Art. 8 cpv. 3 terza frase Cost, art. 3, 10 cpv. 2 LPar –Discriminazione salariale e disdetta discriminatoria – responsabile finanze, paragone con dipendente di altra società del gruppo – ricorso non adeguatamente motivato
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DTF 4A_208/2021 del 16 luglio 2021 – ricorso in materia civile
Art. 3, 5 cpv. 2 e art. 4 2. frase LPar –licenziamento al rientro dal congedo maternità – si presume disdetta abusiva, ma il datore di lavoro ha portato la prova che la disdetta è dovuta a motivi economici, non … Continua a leggere
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DTAF A-4876/2020 del 28.06.2021
Art. 4 LPar, art. 25 Lpers – molestie sessuali – avvertimento dato a un superiore gerarchico per comportamento inammissibile
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DTF 8C_503/2020 del 24 giugno 2021 – ricorso di diritto pubblico
Art. 8 cpv. 1 Cost – Garanzia generale dell’uguaglianza giuridica non conferisce un diritto soggettivo ad un salario uguale, ma solo alla soppressione della disparità per il futuro – dipendenti Ospedali Neuchâtel
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DTF 8C_244/2020 del 15 aprile 2021 – ricorso di diritto pubblico
Art. 60 cpv. 1 e 328 CO, art. 20 cpv. 1 vLResp– mobbing: inizio del termine di prescrizione/perenzione – assistente-dottoranda politecnico federale I fatti: Alle dipendenze del politecnico federale di Lausanne (EPFL) dal 2010 al 2014, la ricorrente, assistente-dottoranda, si … Continua a leggere
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DTF 8C_611/2020 del 5 marzo 2021 – ricorso di diritto pubblico
Art. 9 Cost; 2 lett. c LORD/TI, 22 cifra 2 LOG/TI – classificazione segretaria assessora Pretura di Lugano – nullità della decisione, nessuna violazione della parità di trattamento
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Contrassegnato Cost, Giurista, Settore pubblico vari, Ticino
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Analisi della giurisprudenza federale relativa alla legge sulla parità dei sessi (2004–2019)
E’ stato pubblicato uno studio commissionato dall’Ufficio federale per l’uguaglianza fra donna e uomo UFU all’università di Ginevra, a cura di Karine Lempen, Prof, Dr. iur. e Aner Voloder, lic. iur. che analizza la giurisprudenza federale relativa alla legge sulla … Continua a leggere
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Il sito sentenzeparita.ch aggiornato con le sentenze pubblicate nel 2020
Il sito sentenzeparita.ch riunisce le sentenze del Tribunale federale e dei Tribunali del Canton Ticino in materia di parità uomo-donna in ambito soprattutto lavorativo, con un riassunto in italiano e il link alla sentenza. Le sentenze sono suddivise per ambito … Continua a leggere
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La Legge federale sulla parità (LPar) davanti ai tribunali – guida pratica
L’Università di Ginevra ha pubblicato una guida pratica per le procedura in materia di Legge federale sulla parità dei sessi, con molte indicazioni concrete, compreso su come formulare le richieste, interrogare i testimoni ecc.
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Un kit per prevenire le molestie sessuali sul posto di lavoro
“In Svizzera le molestie sessuali e sessiste sono ancora una realtà. Spesso le aziende e organizzazioni, in particolare quelle di piccole dimensioni, faticano a reperire le risorse necessarie per adottare le misure di prevenzione previste dalla legge. Per questo la … Continua a leggere
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DTF 8C_179/2020 del 12.11.2020 – ricorso di diritto pubblico
Art. 8 cpv. 3 frase 3 Cost, 3 cpv. 1 e 6 LPar– responsabile salute/operatrice sociale centro richiedenti l’asilo – discriminazione salariale negata
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Contrassegnato LPar, Metodo di valutazione, Motivi oggettivi, Onere della prova, Settore pubblico vari, Tempi parziali
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DTF 8C_74/2019 del 21.10.2020 – ricorso di diritto pubblico
Art. 4 e 5 LPar– mobbing e molestie – collaboratrice FFS – entità dell’indennità per molestie e cumulo con indennità per torto morale
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Contrassegnato LPar, Pretese LPar, Settore pubblico vari
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Seconda Camera civile Tribunale d’appello, 12.2020.6 del 24.09.2020 (appello)
Art. 5 cpv. 3 LPar, 328 e 336a CO – indennità per molestie sessuali e disdetta abusiva – Cassiera-cameriera
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Contrassegnato CO, Disdette, LPar, Pretese LPar, Settore privato vari, Ticino
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Tribunale cantonale amministrativo, 52.2018.506 del 27.07.2020
Art. 8 cpv. 1 e 8 cpv. 3 Cost, art. 3 LPar – Classificazione docente di scuola professionale con diploma di scuola magistrale. Nessuna parità di trattamento nell’illegalità.
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Contrassegnato Cost, LPar, Motivi oggettivi, Riclassificazione, Settore scuola, Ticino
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La CEDAW in breve – La Convenzione ONU sui diritti delle donne e la Svizzera
filmato animato, 2:30 min., disponibile all’indirizzo: http://www.comfem.ch http://www.postbeijing.ch
Pubblicato in Formazione
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DTF 9C_737/2019 del 22 giugno 2020 – ricorso di diritto pubblico
Art. 8 cpv. 3 Cost, 8 e 16b ss. LIPG – Le donne che esercitano un’attività autonoma non hanno diritto alle indennità aziendali in aggiunta all’indennità in caso di maternità.
Pubblicato in Famiglie e figli
Contrassegnato Cost, Gravidanza
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DTF 8C_463/2019 del 10.06.2020 – ricorso di diritto pubblico
Art. 5 cpv. 2 e 14 cpv. 2 LPar– candidato professore ordinario associato con titolo di specializzazione, Università di Ginevra – annullamento della procedura di nomina
Pubblicato in Assunzione
Contrassegnato LPar, Motivi oggettivi, Settore pubblico vari, Uomo
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DTF 4A_59/2019 del 12 maggio 2020 – ricorso in materia civile
Art. 5 cpv. 2, 4 e 6 LPar – Un licenziamento al rientro dal congedo maternità è abusivo, anche se la nuova dipendente è più qualificata
Pubblicato in Disdetta
Contrassegnato Gravidanza, LPar, Motivi oggettivi, Onere della prova, Settore privato vari
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DTF 4A_522/2019 del 07.04.2020 – ricorso in materia civile
Art. 243 cpv. 2 lit. a e 90 lit. b CPC – procedura civile – cumulo di azioni
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Contrassegnato Procedura vari
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DTF 8C_879/2018 del 06.03.2020 – ricorso di diritto pubblico
Art. 328 CO, 9 Cost., 105 LTF – responsabile missioni amministrative/strategiche polizia cantonale Canton Vaud – licenziata con effetto immediato dopo inchiesta per mobbing nei confronti della sottoposta – secondo rinvio, per accertamento arbitrario dei fatti
Pubblicato in Mobbing
Contrassegnato Accertamento dei fatti, CO, Disdette, LTF, Settore pubblico vari
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Seconda Camera civile Tribunale d’appello, 12.2018.80 del 5 marzo 2020 (appello)
Art. 3 cpv. 2 LPar, 328 CO, 29 Cost., 53, 152, 247 CPC – diritto alla prova e massima inquisitoria sociale – discriminazione salariale redatrice radiotelevisiva
Pubblicato in Retribuzione, Solo sentenze ticinesi
Contrassegnato Accertamento dei fatti, CO, Cost, Giornalista, LPar, Ticino
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DTF 8C_420/2019 del 20.02.2020 – ricorso di diritto pubblico
Art. 8 cpv. 3 Cost; Art. 3 cpv. 1 LPar – psicologo – applicabilità della LPar a tutte le persone esercitanti un lavoro considerato tipicamente femminile
Pubblicato in Retribuzione
Contrassegnato Criteri di valutazione, Legittimazione, LPar, Metodo di valutazione, Perizia, Settore pubblico vari, Uomo
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DTF 8C_162/2019 del 19.02.2020 – ricorso di diritto pubblico
Art. 3 LPar– discriminazione salariale – revisore Direzione finanze FR
Pubblicato in Promozione e compiti
Contrassegnato LPar, Settore pubblico vari, Uomo
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DTF 146 V 210 (8C_435/2019) dell’11.02.2020 – ricorso di diritto pubblico
Art. 8 cpv. 2 e 3, 13 e 14 Cost; Art. 8 cpv. 1 CEDU; Art. 3 cpv. 1 und 2 LPar; Art. 8 cpv. 1 lit. f in relazione con Art. 15 LADI – collocabilità, diritto alle indennità di … Continua a leggere
Pubblicato in Assunzione, Famiglie e figli
Contrassegnato CEDU, Cost, Gravidanza, LPar, Settore privato vari
Commenti disabilitati su DTF 146 V 210 (8C_435/2019) dell’11.02.2020 – ricorso di diritto pubblico
Analisi della parità salariale
Il 1. luglio 2020 entra in vigore una modifica della legge sulla parità dei sessi (LPar) e l’ordinanza concernente la verifica dell’analisi della parità salariale.
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DTF 8C_598/2019 del 21.01.2020 – ricorso di diritto pubblico
Art. 8 Cost, 3 e 6 LPar, art. 27 LTF – servizio diplomatico DFAE -– discriminazione nella promozione – anonimizzazione di sentenza
Pubblicato in Promozione e compiti
Contrassegnato LTF, Procedura vari, Settore pubblico vari
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DTF 8C_701/2019 del 16.01.2020 – ricorso sussidiario in materia costituzionale
Art. 83 lit. g, 85 cpv. 1 lit. b LTF– psicologa Canton Zugo – certificato di lavoro, procedura
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DTF 6B_69/2019 dell’04.11.2019 – ricorso in materia penale
Art. 173, 174, 198 CPS – querela per calunnia e molestie sessuali – obbligo di indagine dell’autorità; anche riprese audiovisive possono avere carattere molesto se la vittima le percepisce direttamente
DTF 8C_469/2019 del 30.10.2019 – ricorso di diritto pubblico
Art. 3a e 35 LL – psicologa Canton Zugo – nessun licenziamento discriminatorio
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DTF 8C_448/2018 del 30.09.2019 – ricorso di diritto pubblico
Art. 15 LPar; art. 31 al. 3 let. c LADI – abolizione aiuti finanziari ai consultori – scioglimento di un’associazione di promozione delle donne nel mondo del lavoro e ripresa delle attività tramite una Sagl gestita dalla ex direttrice – … Continua a leggere
Pubblicato in Misure istituzionali, Vari
Contrassegnato aiuti-finanziari, LPar
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Seconda Camera civile Tribunale d’appello, 12.2018.28 del 02.09.2019 (appello)
Art. 4 e 5 cpv. 3 Lpar, 328 CO, art. 199 e 200 CPC – dichiarante doganale – Cumulo di azioni: pretese derivanti dal contratto di lavoro e dalla LPar Competenza dell’Ufficio di conciliazione in materia Lpar; molestie e varie … Continua a leggere
Pubblicato in Molestie
Contrassegnato CO, LPar, Procedura vari, Settore privato vari, Ticino
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DTF 4A_544/2018 del 29.08.2019 – ricorso in materia civile
Art. 3 ss. LPar; 328 CO – Impiegata– Molestie sessuali: fa stato il contesto in cui avvengono i comportamenti incriminati, non la loro connotazione sessuale in quanto tale.
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Sciopero femminista e delle donne
Può il diritto, e se sì come, contribuire all’uguaglianza tra uomini e donne? Cosa dicono dottrina e giurisprudenza sul diritto di sciopero e quello delle donne in particolare? Com è la situazione in altri Paesi?
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DTF 145 II 153 (8C_594/2018) del 05.04.2019 – ricorso di diritto pubblico
Art. 3 cpv. 1, 13 cpv. 2 LPar; 83 lit. g LTF – Impiegato Aggruppamento Difesa – La discriminazione in base all’orientamento sessuale non rientra nel campo di applicazione della LPar.
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